上海浅深休闲酒店管理有限公司
 
   
  公司简介 招聘职位  
招聘职位 
 
人力资源总监
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公司规模:1000人以上
公司性质:私营.民营企业
公司行业:酒店/餐饮/旅游业
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 面议
发布日期: 2018-8-30 截止日期: 2019-8-25
学历要求: 本科 工作经验: 10年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
福利标签: 工作地区: 上海长宁区
职位描述
职位名称:人力资源总监
所属部门:人力资源管理中心
汇报对象:总裁
发展方向:高层管理
工作地点:上海长宁总部
工作时间:双休

 
岗位职责:
1、负责集团公司人力资源战略的制定与调整建议,开展人力资源战略实施的监督与指导,组织人力资源战略规划完成总结及执行评估工作; 
2、培育优秀的人力资源管理团队,组织并实施知识管理推动创新能力建设,实现组织战略目标; 
3、建立和完善人力资源管理体系(含策略、政策、平台、制度、流程等)操作方案,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含绩效与薪酬、人员梯队培养等体系的全面建设); 
⑴修订和完善集团(包含分公司)薪酬管理体系,设计公平合理、有竞争力的员工薪酬方案;指导集团(包含分公司)高管、核心岗位人员薪酬定级、晋升和降级管理; 
⑵指导集团(包含分公司)人员岗位晋升、内部调动的审核与备案; 
⑶指导建立和完善集团(包含分公司)绩效管理要求,制定管理人员的年度绩效目标、年度绩效责任书的编制、签订工作; 
⑷组织并指导集团劳动合同管理、人事档案管理工作,根据岗位要求及时进行更新; 
⑸根据国家、地方和本企业的有关规定组织指导集团员工考勤管理工作、员工社会保险、商业保险及企业福利管理工作; 
4、向高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司(包含分公司)综合管理水平;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 
 
 
任职要求:
1、良好的气质和优秀的职业素养; 
2、本科以上学历,人力资源管理等相关专业; 
3、十年以上大型集团人事管理经验,三年以上大型集团人力资源管理工作经验; 
4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,熟悉国家相关的政策、法律 法规; 
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力; 
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
  
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