任职资格：
1、人力资源管理、中文、法律、酒店管理等相关专业本科以上学历，28—40岁，男女不限；
2、五年以上高星级酒店人力资源或行政工作经验（国际联号酒店或酒店管理公司经验优先）；
3、中英文语言表达流利，熟悉各类公文写作，文字功底强，熟练操作办公软件；
4、精通人力资源管理六大模块，熟悉深圳市劳动政策法规；
5、有亲和力，善于沟通，较强的计划、组织、沟通、协调能力。
职位描述：
1、负责公司行政管理，参与公司重要外务接待活动，与行业协会、政府部门等保持良好关系；
2、负责公司人力资源规划，主持公司相关规章制度的编制及修订；
3、拟定公司员工培训计划并实施；
4、拟定公司全面质量管理体系并实施；
5、组织策划员工活动，推进公司企业文化建设；
6、妥善处理劳动关系，合理化解员工劳动争议；
7、完成领导交办的其他工作。
面试须知： 您好：
在认真阅读评估您的简历后，我们认为您符合本岗位任职资格要求。为进一步增加双方的沟通和了解，请速来本公司面试。
面试时请带上您的毕业证书、身份证、职称证书、获奖证书及作品等资料。
如有任何问题，您可以致电本公司。
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