任职资格:
1、人力资源管理、中文、法律、酒店管理等相关专业本科以上学历,28—40岁,男女不限;
2、五年以上高星级酒店人力资源或行政工作经验(国际联号酒店或酒店管理公司经验优先);
3、中英文语言表达流利,熟悉各类公文写作,文字功底强,熟练操作办公软件;
4、精通人力资源管理六大模块,熟悉深圳市劳动政策法规;
5、有亲和力,善于沟通,较强的计划、组织、沟通、协调能力。
职位描述:
1、负责公司行政管理,参与公司重要外务接待活动,与行业协会、政府部门等保持良好关系;
2、负责公司人力资源规划,主持公司相关规章制度的编制及修订;
3、拟定公司员工培训计划并实施;
4、拟定公司全面质量管理体系并实施;
5、组织策划员工活动,推进公司企业文化建设;
6、妥善处理劳动关系,合理化解员工劳动争议;
7、完成领导交办的其他工作。
面试须知: 您好:
在认真阅读评估您的简历后,我们认为您符合本岗位任职资格要求。为进一步增加双方的沟通和了解,请速来本公司面试。
面试时请带上您的毕业证书、身份证、职称证书、获奖证书及作品等资料。
如有任何问题,您可以致电本公司。
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